1-ый зампредcедателя комитета Госдумы по индустрии Владимир Гутенев...

1-ый зампредcедателя комитета Госдумы по индустрии Владимир Гутенев готовит законопроект о предоставлении отсрочки от армии выпускникам высших и средних технических учебных заведений, работающим на ОПК. Законопроект должны внести в Думу в весеннюю пору 2015 года после обсуждения в 3-х комитетах ГД. — На крайнем заседании Союза машиностроителей Рф (Гутенев — 1-ый вице-президент данной организации.

— «Известия») был поднят вопросец о формировании и внесении [данного] законопроекта, — поведал «Известиям» депутат. — В январе мы его обсудим на заседаниях комитетов Думы по обороне, по образованию и по индустрии — коллективный разум наиболее мудр.

Потом с дополнениями, которые покажутся, будем вносить. Гутенев считает, что нужно предоставить отсрочку на год выпускникам вузов и средних особых учебных заведений, которые пойдут работать на компании ОПК либо в компании, специализирующиеся сверхтехнологичной деятельностью — космическими системами, атомной энергией, проектами в сфере авиации.

Для поступления на такие компании выпускникам дадут три месяца после окончания обучения.

К ОПК относятся научно-исследовательские, испытательные и производственные компании, которые выполняют разработку, создание, хранение и поставку на вооружение военной и специальной техники, амуниции и боеприпасов для силовых структур, также на экспорт. В Рф, согласно перечню Минпромторга, таковых компаний 1339.

По словам Гутенева, инициативу поддержал Сергей Чемезов — председатель Союза машиностроителей Рф. Не считая того, подобные идеи не один раз высказывали руководители компаний оборонки.

— Эти дискуссии начинались еще при [экс-министре обороны Анатолии] Сердюкове, который различался несговорчивостью, — вспоминает Гутенев. — Потом мы сочли, что сегодняшнему управлению Минобороны необходимо сначала решить накопившиеся трудности.

Потому наш основной принцип был докторским: не навреди своими инициативами верно идущему процессу.

Депутат считает, что в прошлые годы поднятие уровня боеготовности страны было еще важнее, чем создание определенных преференций для выпускников. Замгенерального директора по персоналу ОАО «НПК «Уралвагонзавод» Светлана Иванилова сказала «Известиям», что компания также не один раз выступала с схожей инициативой.

— Мы давали приравнять работу на предприятиях ОПК к службе в армии. Практически сначала года мы написали письма в Минобороны и в Минпромторг, в мае нам ответили, что призывников на данный момент недостаточно, — ведает Иванилова.

По ее словам, основная задачка — удержать высококвалифицированные кадры, потому что проводится суровая модернизация производства. С 1 января 2017 года вступают в силу поправки в закон «О воинской обязанности и военной службе», предоставляющие отсрочку от армии студентам, получающим среднее проф образование, независимо от возраста.

Сейчас под отсрочку попадают выпускники, которые оканчивают среднее особое учебное заведение (ССУЗ — техникум, институт либо профтехучилище) до 20 лет.

Таковым образом выпускники 11-х классов, поступающие в ССУЗ в 17 лет, не успевают получить диплом и отправляются в армию, разрывая, а часто и совсем забрасывая процесс обучения.

— Я считаю, что давать отсрочку студентам колледжей целенаправлено, лишь ежели цепочка на этом не прервется, и на предприятии ОПК вчерашние студенты сумеют также получить отсрочку. Тогда в этом есть логика, — уверен Гутенев.

— Ежели же люди получат чисто теоретические познания, потом пойдут в ряды Вооруженных сил и, отслужив, не имея способностей, придут на предприятие, у их будет очень малый шанс устроиться, так как за год забудут даже теорию.

— По статистике наиболее трети всех выпускников системы среднего профобразования после армии больше не стремятся работать по собственной специальности, — уверен Дмитрий Дружинин, управляющий портала «Кадры для ОПК России», спецпроекта журнальчика «Оборона России».

— Таковым образом индустрия нашей страны, в том числе оборонные компании, лишаются раз в год пары тыщ дипломированных профессионалов технического звена, в каких они остро нуждаются. Депутат Госдумы Маргарита Свергунова 18 ноября внесла в Госдуму законопроект, который предоставит отсрочку студентам колледжей и техникумов уже в весенний призыв 2015 года.

— Ребята не отрешаются служить в армии, они просто желают получить специальность и после окончания дать собственный долг, — заявила Свергунова.

— Нет гарантий, что ребенок уйдет в армию, а после возвратится в этот же институт либо техникум — человека на год вырывают из образовательного процесса.

Законопроект принят, но он висит в воздухе. Кадровая неувязка в ОПК стоит довольно остро, но она не трагическая, убежден член Совета по кадровой политике ВПК РФ, замгенерального директора ФКП «Алексинский хим комбинат» Никита Гараджа.

— Cерьезную систему подготовки кадров в течение непростых 1990-х и 2000-х годов смогли выстроить ведущие компании отрасли, — ведает Гараджа. — Но довольно много нужных для поддержания обороноспособности страны компаний, которые оказались в чрезвычайно сложный ситуации — сначала те, которые находятся в моногородах.

По мнению Гараджи, главный вопросец в вербовании и удержании выпускников — это их мотивация в критериях суровых ограничений в ОПК — скрытая тема работы, трудности с выездом за предел.

— Инициатор законопроекта Владимир Гутенев организовывал виртуальный съезд ректоров, в каком приняли роль представители компаний ОПК и вузов, — сказал Гараджа.

— В процессе обсуждения стало разумеется: все соображают, что перерыв, который возникает в связи с необходимостью службы в армии, плохо сказывается на жизни юного человека, в особенности ежели он нацелен на науку. Как понятно, по закону «О воинской обязанности и военной службе», граждане, защитившие диссертацию, совсем освобождены от призыва.

Гараджа отметил, что в проф обществе есть и опаски — спецы боятся, что инициатива перевоплотится в один из устройств, при помощи которого недобросовестные люди станут избегать службы в армии.

— Работа на оборонном предприятии — это тип служения отечеству, — уверен Гараджа.

— Само по себе прикосновение к ОПК меняет человека, и даже ежели мы представим, что кто-то вправду воспользуется таковой возможностью в корыстных целях, «каста оборонщиков», без сомнения, произведет нужный отсев. По инфы профессионалов, на среднестатистическом оборонном предприятии в Рф зарплата соответствует средней по индустрии в регионе.

На ведущих предприятиях отрасли это 80–120 тыс.

рублей. Но у 70% организаций ОПК ситуация не настолько оптимистичная.

На больших региональных предприятиях зарплата 60–70 тыс. рублей, наименее удачно вписанные в рынок «оборонщики» платят своим спецам — 23–24 тыс.

При всем этом спец эксклюзивной специальности получает от 30 тыс.

рублей. В Минобороны не предоставили оперативного комментария.

— Это [отсрочку для выпускников вузов и ССУЗов] можно сделать для дефицитных специальностей.

Но ежели выпускник, скажем, устроится на завод разнорабочим и будет просить отсрочку — это не по-государственному, — считает прошлый главнокомандующий сухопутными войсками, генерал армии запаса Алексей Маслов. — На данный момент некие компании запустили программы подготовки профессионалов «под заказ».

Для отлично приготовленного спеца, обучавшегося по таковым програмкам, наверняка, это [предоставление отсрочки] может быть.