Сотрудник, который использует искусственный интеллект для повышения своей продуктивности, становится значительно более ценным для компании, рассказал «Газете.ru» замдиректора IT-направления холдинга Т1 ИИ Сергей Карпович.
«Работодатели сейчас все больше интересуются реальными способами применения ИИ в работе. Важно показать, каким образом вы повышаете свою эффективность с помощью этих технологий: как вы ищете и обрабатываете данные, автоматизируете рутинные процессы, проверяете результаты и ускоряете разработку первых вариантов решений.
Человек, который уверенно использует такие подходы, становится крайне востребованным для компании», — отметил он. Эксперт выделил среди ключевых навыков работу с данными, умение корректно составлять запросы, а также способность критически анализировать качество ответов и осознавать ограничения технологий.
Кроме того, по мнению Карповича, на данный момент ценится способность быстро создавать прототипы интерфейсов, разрабатывать концепции услуг, писать тексты, создавать визуальные материалы и формировать первичные макеты продуктов. Он подчеркнул, что развитие умений работы с нейросетями возможно только через регулярную практику: чем чаще специалист применяет эти инструменты в повседневной деятельности, тем лучше он умеет формулировать запросы, проверять ответы и выявлять области, где технологии приносят наибольшую пользу.